“擂台式对决”助力抚宁镇创先争优

“通过‘四比四做’，有效激发了机关干部的最大潜能，目前机关学习氛围浓厚，工作人员综合素质也有了明显提升，现在无论做什么工作，谁也不愿意‘掉链子’，拉后腿。机关干部个个激情洋溢，奋发求进，以忙为乐。”抚宁县抚宁镇镇组织部长鞠鸿洁深有感触地说。

创先争优活动开展以来，抚宁镇着力深化党员干部对创先争优活动精髓的把握，形成了以“精通知识、优良作风、勤俭节约和突出业绩”为“指数”的“参照体”，党员干部在“比”中体会先进，在“争”中创造业绩的氛围日益浓厚。

比学习、提素质，争做工作多面手。该镇利用周五机关学习日和镇机关报学习平台，多渠道组织机关人员学习理论、业务技能和先进人物典型事迹，在树标杆中增强学习的可比性，增强工作的积极性和主动性。目前，共组织学习８次，并在活动开展以来，整理服务型、技能型、维稳型和创业型等４个类型的９位农村干部先进人物典型事迹在全镇进行统一学习，在全镇迅速掀起了学先进、争的热潮。

比作风、树形象，争做群众贴心人。针对汛期以来强降雨对农业和群众生产生活的影响，该镇以为群众解决实际困难、维护群众合法权益、树立良好形象为主题，以农业站、民政所为重点部门，由领导干部带头，各包村干部分别深入所包村，摸排灾情，并对受灾群众进行帮扶。目前，已帮助西单庄疏通河道１５００余延长米，并联合县农业局等单位对受影响的６３个大棚开展除菌、排涝和越冬西红柿种植等技术培训，力争使设施蔬菜灾情降到最低限度。

比节约、守规矩，争做低碳先行官。抚宁镇通过完善财务管理制度、接待制度及会议制度等，通过严格落实各部门、人员水电、纸张和办公用品上限、公务接待规格等措施，厉行节俭，水、电、油及办公用品支出同比减少２％到５％，最大限度地降低了行政成本。

比干劲、创佳绩，争做公务员。结合当前工作实际，该镇开展了机关标准化建设暨政务服务“对标”活动，对各项重点工作进展情况进行评比，即全镇１２个窗口部门，各部门以及每位工作人员都要确立一个典型标杆作为学习对象，对照先进查找差距，并制定追标措施，明确进度安排。并严格检查验收措施，既增强机关人员主动作为的积极性，又增强应作为的紧迫感。