岚，山间的雾气；皋，水边的高地。顾名思义，岚皋因山水而得名。1956平方公里的土地上，17万勤劳淳朴的岚皋儿女繁衍生息，守护一方山水，化育一方文明，沉淀了独具魅力的风俗与文化。 沐浴着西部大开发的春风，岚皋县域经济社会得到了长足发展，但由于岚皋地处国家“南水北调”的重点水源涵养区和国家主体功能划定的限制开发区，守山护水的重大使命和造福一方的历史责任，要求我们必须走出一条发展与保护、开发与利用高度统一的科学发展之路。以“发展绿色产业，打造旅游品牌”为县域经济突破发展的战略决策，就成为历史的必然选择。 …… [详细信息]
信用联社大力弘扬“十种精神” 积极开展“创先争优
今年以来，在县委、县政府的统一部署下，信用联社深入开展“创先争优”活动，选标杆，树典型，比业绩，比贡献，让员工干有标尺，学有榜样，推动各项工作有序、健康发展。在开展“创先争优”活动中，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，切实发挥联系最广大农民群众的金融纽带作用，实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目的。以弘扬“十种精神”为截体，深入开展“创先争优”活动。
一是大力弘扬解放思想，科学发展的精神。在开展“创先争优”活动中，全社员工坚持解放思想、实事求是的思想路线，根据形势和任务的发展变化，用科学发展观的全新思维、方式、方法去解决工作中遇到的问题，使各项工作与时俱进，长足发展。
二是大力弘扬人本为先，人才兴社的精神。把尊重人、爱护人、关心人作为企业管理的出发点和归宿。在尊重员工的价值，爱护员工的成长，关心员工的生活，满足员工的物质和精神需求，规范员工行为的基础上，培养员工积极向上的精神风貌，最大限度地激发和调动员工的积极性、主动性、创造性，增强员工归属感和使命感，形成凝聚力，发挥共同意志和目标追求的精神力量作用，为农村信用社可持续发展奠定基础。
三是大力弘扬爱岗敬业，团结拼搏的精神。面对农村金融工作的新形势、新特点、新要求，全社员工发扬爱岗敬业、团结拼搏的精神。在实践创先争优活动中把工作想在先、干在前，不等不靠，争先恐后，知难而进，一马当先。在对待得失上，不斤斤计较，以一种平淡的心态，高尚的心灵，把服务“三农”，为农民致富、为农村发展作为最大的追求，与时代同进步、同发展。
四是大力弘扬真抓实干，务实奋进的精神。农村信用社虽然经过第二轮改革，体制理顺了，产权清晰了，活力增强了，发展加快了，但摆在前面的道路并不平坦，各项工作仍千头万绪，面临一些亟待解决的重点、难点问题。面对这种形势，全县信用社大力弘扬真抓实干、务实奋进的精神，深入工作一线，狠抓措施落实，坚持做到情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，求真务实谋发展。
五是大力弘扬为农服务，尽责作为的精神。农村信用社根植农村，业务发展离不开农村市场，开展各项工作事关广大农民朋友的切身利益，全县信用社在任何时候、任何情况下都牢牢坚持服务“三农”的方向不动摇，大力弘扬为农服务尽责作为的精神，践行服务宗旨，真正把农村、农业、农民作为服务的重点，了解“三农”需求，扶持“三农”经济发展，推动社会主义新农村建设。
六是大力弘扬勤奋学习，孜孜以求的精神。新时期的农村金融工作在任务、思路和环境等方面都发生了明显的变化，对员工业务素质的提高和工作能力的提升都提出了新的要求。联社认清这一形势，树立勤奋学习、孜孜以求的精神，坚持理论联系实际，切实提高全社员工的综合素质和工作能力，为农村经济和农村金融的共同繁荣，履职尽责，无私奉献。
七是大力弘扬信以致远，合作共赢的精神。农村信用社的企业文化核心价值观是“信以致远，合作共赢”。在日常工作中努力提高员工对诚实守信的认识，培养诚实守信意识，将诚实守信渗透到每一项业务、每一个岗位，落实到每一名员工具体行为上，体现在每个员工的一举一动、一言一行中，做到从细微处抓规范，用规范培育良好习惯，处处为客户着想，事事为客户服务，以客户满意为标准，积极拓展客户资源，夯实发展基础，不断提高市场竞争力。
八是大力弘扬凝心聚力，协作互助的精神。在全体员工中大力培育互相尊重、相互学习、互谅互助的人际关系，不断丰富团队文化，将无形的文化理念和企业神神渗透到有形的业务发展和企业文化建设中，使全社员工凝心聚力拧紧一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，奋发向上，奋勇当先，不断激发员工的工作热情，培养员工对企业无限忠诚、甘于服从、敢担责任的精神，把员工队伍打造成为一支朝气蓬勃、充满活力、召之即来、来之能战、战之能胜的先进团队。
九是大力弘扬客户至上，服务的精神。在全社员工中灌输“客户至上，服务”的理念，把“一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切”贯穿于优质服务之中，时刻把客户需要放在位置，把方便客户当作任务，把客户满意当作标准，把客户信任当作财富，把客户权益当作责任。按照“明亮、洁净、齐全、舒适”的标准，优化窗口服务；按照“真诚、优质、先进、文明”的要求，规范员工服务行为，从员工的仪表、行为、站立、坐姿到礼貌用语、服务公约等进行统一规范，给客户一种精神的满足感。严格践行十项文明服务承诺，落实员工行为规范，深入开展创“窗口文明示范单位”和“文明服务标兵”的优质文明服务系列活动，努力把信用社建设成县域经济突破发展的助推器。
十是大力弘扬敢为人先，争创一流的精神。本着“人无我有，人有我新”的原则，按照县域经济发展对金融服务的要求，加快机制创新、业务创新、管理创新和服务创新，完善服务功能，提升服务水平。按照建立现代金融企业的目标要求，分阶段有目标地推进各项工作并使之处于同行业先进水平，逐步把农村信用社打造成为产权清晰、治理完善、内控严密、财务良好、具有较强市场竞争力和同业影响力的、一流的、现代化的农村金融企业。