文章来源：新华网-人民日报    点击数：7430    更新时间：2010-7-12 14:22:01    

　　河南省信阳市委常委、组织部长乔新江：

让村干部想干会干不白干

　　现在大多数村干部工作任务繁重，待遇偏低，退职以后也没有保障，很多人觉得“不想干、不会干、干了也白干”。要稳定村级干部队伍，就要解决村干部“不想干、不会干、不白干”的问题，提高他们的待遇，增强他们的本领。

解决村干部“不想干”的问题，首先要重点用科学发展观的理论武装广大村干部的头脑，强化他们的责任意识、服务意识和奉献意识。其次要在政治上提高他们的影响力和凝聚力，在 “两代表一委员”的推荐上，扩大村干部的比例。探索村干部选拔任用机制，一方面把人才充实到村级班子中，另一方面选拔的村干部进入到乡镇公务员队伍。此外，在经济方面提高村干部待遇，增加他们的工作报酬。

从今年起，信阳市在村干部中实施了“一定三有”，给每个村干部定职责目标，做到村干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。比如党组织书记年工作报酬达7000元，累计担任村党组织书记9年以上的正常离任的村干部可获得每月100元至200元生活补贴。很多村干部高兴地对我说：“待遇问题解决了，要带领群众好好干。”

解决村干部“不会干”的问题，市、县财政要拨付专门资金，加强对村干部的培训，使村干部掌握现代公共管理的工作方法，突出抓好农村实用技术培训，提高基层干部带头致富的本领。

解决村干部“不白干”的问题，要优先解决村干部的养老保险，根据任职年限区分不同标准，经村民代表大会同意后，政府投入一点，集体贡献一点，个人负担一点，解决他们的后顾之忧。