密云“农业培训”培养新型农民带动万余人致富

　　截至目前，北京市密云县培训的2200余名农民学员中有200余户成为科技致富示范户，辐射带动10000余农户，户均增收3000余元。同时，全县17个镇开办了农民经纪人培训班，共有900余农民取得了农村经纪人资格证书，成为了一支带着农民闯市场、带动农民就业致富的主力军。

　　培训班里走出“致富能手”

　　今年42岁的郑凤全，他最开始种的都是一些大路菜，一年下来也就赚个万儿八千块钱的辛苦钱。随着市场的变化，脑瓜儿活泛的他开始种起了大棚特菜。

　　“这特菜可娇贵了，你就说樱桃西红柿吧，昨天看着还一个个水灵灵的，到今天就全蔫了。刚种的时候我就遇到过这么一回，那叶子就跟开水烫了一样，全都耷拉了，紧跟着就枯死，勉强活过来的西红柿结出来的果实都是‘大花脸’，根本卖不上价。当时正赶上县农委植保站到村里开办田间学校，老师们到我的棚里一看就告诉我西红柿得了‘晚疫病’，还给我讲解如何防治。

　　到第二年，我种的樱桃西红柿不但没得病，还获得大丰收。都说知识就是力量，要我说啊，知识就是财富！”郑凤全兴奋地说。从那以后，他带头参加“田间学校”的学习，并办起了蔬菜种植合作社，现在社员已达到50多户，每户年均收入3万元以上。

　　农民进班学习考文凭

　　“Hello！Welcome!”一走进石城镇柳棵峪村民俗户孙桂花家，朴实的女主人就会用英语向来自国外的游客打招呼。孙桂花今年已过知天命之年，但在村里却是个明星一样的人物。她和儿媳于红玉一起参加由镇教委与县教委、县职业学校联合举办的民俗旅游中专班，并顺利取得毕业证书的事，已在村里传为佳话。

　　谈到参加中专班，孙桂花的儿媳于红玉说：“本来想着婆婆年龄大了，就劝她不要参加了，没想到婆婆不仅报名学习，而且，学习起来比我还起劲。现在，我们都取得了中专毕业证，而且婆婆还能用英语和客人打招呼，这都成了我们的特色了。过去，一年就赚个二三万元，如今，少说也得四五万元呢！” 。

　　现在，石城镇已经有石城、石塘路等15个村的190余名农民参加了大、中专班的学习，其中，100人已取得了毕业证书。而且，通过学习，他们在科技、礼仪等方面的知识不断增长，收入也跟着“芝麻开花节节高”。

　　农民评职称成热潮

　　在密云还有一件新鲜事，那就是农民评职称。史庆增是新城子镇蔡家甸村的一名果农，种苹果已有20多年了，积累了丰富的经验，村里谁家的果树有了啥毛病都请他给“把把脉”，他也成了远近闻名的“土专家”。然而，在2001年的时候，“土专家”却遇到了新问题。

　　原来，新城子苹果因为得天独厚的自然条件，其味道又甜又脆，远近闻名。2001年，全县推广套袋新技术，史庆增参加了县里组织的新技术培训学习，很快掌握了快速套袋技术，他认为这项技术非常好，就义务当起了“技术顾问”，在全村推广，没想到村民们不认可。但老史并不气馁，首先在自家的果园里进行了实验，结果秋天一收获，他的套袋苹果每公斤售价达到10元，高出其他苹果价格一倍，这下，果农们都服气了。于是，史庆增趁热打铁，请来县里的科技人员当场给果农们传授新技术，从此蔡家甸的苹果都套袋穿上了“新衣服”。

　　现在，史庆增成立了密富有机苹果合作社，社员达到254户，果树种植面积2000多亩，年产值800多万元。不过，史庆增和他的密富有机苹果合作社之所以远近闻名，还有另一个原因，那就是在2007年，史庆增成为了本地区个获得高级技师职称的农民。为了鼓励农民科技致富，密云县出台了《密云县农民技术人员职称评定办法》，农民参加培训学习竞聘拿职称，已经成为一种新潮流。

　　农村实用人才当主讲“今天，能够和众多来自市农科院的专家在一起，为大家讲讲我自己在发展蔬菜种植方面的经验，我感到非常荣幸……”这是李各庄村的农村实用人才王万昭在参加“密云生态富民村村行”活动中，作为“致富能人宣讲团”的一员，在十里堡镇水泉村讲授致富经验和技术时所说的话。

　　王万昭今年47岁，是村里的种菜能手。2005年，他带动村民成立了“北京格乐昭霞蔬菜合作社”，社员达到150多户，年产蔬菜1800多万公斤，户均年收入两万元左右。他说，自从合作社成立以来，县里在合作社开办了“田间学校”，悉心为大家传授有机蔬菜的种植技术，并将这里作为示范基地，把社员们都培养成了科技种菜的“专家”。“我们能有今天的发展，离不开田间学校和相关部门在技术等方面对我们的大力支持！”王万昭说。

　　早在2007年，密云就在开展农民技能培训的基础上开展了农村实用人才的培养，举办了“农村人才论坛”，并在2008年开展了“百户千人”培训工程。共开办了44期培训班，培养科技致富带头人和致富能手1100余名，科技示范户85户。

　　从最初的技术技能培训，到学历教育竞聘农民技术职称，再到如今的实用人才培养，在密云已经形成了“围绕主导产业、培训新型农民、实施整村推进、打造一村一品”和以“办一班、兴一业、富一方”为目标，建立满足产业发展需求、与社会主义新农村建设相匹配的分层次、分阶段、有步骤的新型农民培训体系，有效地促进了农民就业致富。