周强：推进干部人事制度改革

　  5月24日下午，湖南省委书记、省长周强主持省委常委中心组集中学习，全面贯彻落实中央颁发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（以下简称《规划纲要》）。周强强调，要坚决贯彻落实《规划纲要》，适应新形势、新情况，扎实推进我省干部人事制度改革，建立健全科学的选人用人机制，为促进科学发展、富民强省提供坚强的组织人事保障。

　　省领导胡彪、梅克保、于来山、杨泰波、陈润儿、李微微、路建平、戚和平、谢康生、陈肇雄、刘力伟、徐明华参加集中学习。黄建国、路建平分别作书面发言和中心发言。

　　与会人员认真听取了相关专题辅导报告并进行了认真讨论。大家一致认为，《规划纲要》的颁布引起了全党全社会的高度关注，契合了干部群众的期盼，体现了我们党顺应形势任务发展变化，继续深化干部人事制度改革的信心和决心，在建设中国特色社会主义干部人事制度的历史进程中具有里程碑意义。

　　周强在讲话中指出，要充分认识贯彻落实《规划纲要》的重大意义。《规划纲要》是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新的历史阶段，对深化干部人事制度改革提出的新要求，是新形势下推进干部人事制度改革的纲领性文件，是推进政治体制改革的重要内容。制定实施《规划纲要》，对坚持党的基本路线，推进中国特色社会主义建设伟大事业不断向前发展意义重大；对永葆党的先进性、提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观，促进湖南科学发展，实现富民强省目标意义重大；对于实现依法执政、科学执政、民主执政意义重大。要切实增强紧迫感、责任感，抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，进一步选好人用好人，保障党的基本理论、基本路线和方针政策得以有效贯彻实施。

　　周强强调，要扎实推进我省的干部人事制度改革。一要抓好学习，统一思想，提高认识。要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，认真领会《规划纲要》的精神实质、指导思想和基本目标，通过不懈努力，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度。全省各级领导干部要深入学习《规划纲要》，各级党校、行政学院要把《规划纲要》作为培训内容，加强对干部的培训。二要抓紧制定实施细则和配套办法。各有关部门要加强研究，紧密结合湖南实际，制定出台贯彻《规划纲要》的相关配套措施，把《规划纲要》提出的具体改革措施落到实处。三要牢牢把握深化干部人事制度改革的指导原则。坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持民主、公开、竞争、择优的改革方针，体现公开、竞争、择优的要求，拿出一定的比例公开选拔干部，竞争上岗；坚持科学化、民主化、制度化方向，要建立科学标准选拔人才，切实推进党内民主，在选人用人上不断扩大民主范围，扩大民主渠道；要完善制度，规范程序，把推进干部人事制度改革同严格贯彻《干部选拔任用条例》结合起来，严格执行干部选拔的各项规定制度。四要健全选人用人考核、监管、激励机制。要完善选人提名权制度，以科学政绩观考核干部，坚持选拔任用坚决贯彻落实科学发展观的干部，加强干部人事工作的监督管理，同用人上的不正之风作坚决斗争；要通过正面培训及典型案例教育干部，继承和弘扬党的优良传统；要进一步完善激励机制，坚持公平、公正、公开，坚持“三个不吃亏”的用人导向，确保选好人、用好人，使全省保持风清气正的用人环境。五要坚持继承与创新。要继承和弘扬干部人事工作的优良传统和作风，坚持好的制度、好的经验。同时要深入研究党的基层组织建设、党员管理面临的新情况，大胆创新，推进改革，探索新思路、新办法。六要规范有序，积极稳妥推进。各级党委要按照中央要求和中组部部署，进一步加强领导，结合湖南实际，积极推进干部人事制度改革，鼓励基层组织大胆试点，积累改革经验，在推进过程中要加强指导，规范有序，稳妥推进，防止一哄而起，防止形式主义，确保改革取得实效。

　　今天上午，周强还主持召开省委常委会议，讨论通过了湖南省贯彻落实《规划纲要》的实施意见及配套文件。（记者徐蓉）