王荣：深圳要以杀出一条血路的勇气走出一条新路

创新干部选拔机制

　　将“试水”在全市局级以下副职全面推行竞争上岗

　　记者注意到，本次党代会报告还专门用一个独立部分系统阐述了新形势下加强和改进党的建设的主要思路与举措。强调必须毫不放松地坚持党要管党、从严治党，努力提高党的领导水平和执政水平、努力提高拒腐防变能力。

　　报告指出，要增强反腐倡廉教育实效，坚决查办违纪违法案件。

　　在报告中，还提出推进干部选拔任用机制的创新，并创造在全市局级以下副职岗位全面推行公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。

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　　工作报告的产生

　　基于大量调查研究

　　昨日，在本届党代会第二次新闻发布会上，党代会新闻发言人、市委副秘书长郭永航向记者详细叙述了党代会工作报告起草前后的一些故事，并为各路媒体记者就工作报告作了一番“权威解读”。

　　收集资料超过300万字

　　据郭永航介绍，工作报告的产生，基于大量的调查研究。其中，专门为起草党代会报告而形成的市一级层面调研报告24份、21万余字，各区层面的调研报告33份、50余万字，市直各有关部门和社科研究机构形成的调研报告37份、60余万字。同时报告起草组在写作研究过程中收集整理的各类资料超过300万字。