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济南市委书记:转变发展方式不能只盯三五年政绩

2010-04-29 来源:人民网-《人民日报》 点击数:1529

   转变经济发展方式要树立正确的政绩观。过去以牺牲环境为代价一味追求经济总量,教训是深刻的;现在如果以牺牲发展为代价,片面追求转方式,同样不可取。加快发展方式转变,很重要的是要处理好“加法”与“减法”的关系,在发展中转变,在转变中发展

 

  思想决定行动,境界决定水平。影响发展方式转变的重要因素之一是干部观念。群众的理念很好啊,大家希望空气质量好一些,资源浪费少一点,但我们一些领导干部,以牺牲资源能源为代价来求发展、谋效益,这就是一个发展观念的问题。这个必须要转。

 

  转变经济发展方式要树立正确的政绩观。发展不能光看经济总量。这个指标单纯地对老百姓来说有什么意义?老百姓就认俩字:实惠。有的领导干部政绩观不正确,不能正确处理又好与又快的关系,不能从全局上把握转变方式的要求,重眼前,轻长远,重速度,轻效益。有的领导干部追求一个职位的短期寿命,三年没有提拔屁股就坐不住了,五年没有升迁就觉得没有脸面。作为一名领导干部,三五年能创造什么样的政绩?给群众办一点实事好事,短时间内能办成。但要创造能经受住历史检验、老百姓满意的长效政绩就不那么容易了。如果政绩观不正确,只是为了给自己创造点政绩,为继续当官积累点资本,就只能脱离实际、急功近利,搞些表面文章、形象工程。如此这般折腾,这一方百姓就会遭殃。

 

  如果发展观念不转变,领导干部政绩观不正确,那么转变经济发展方式就难了。过去以牺牲环境为代价一味追求经济总量,教训是深刻的;现在如果以牺牲发展为代价,片面追求转方式,同样是不可取的。加快发展方式转变,很重要的是要处理好“加法”与“减法”的关系,努力实现在发展中转变,在转变中发展,不断提高经济发展的稳定性、协调性和可持续性。

 

  转变发展方式,树立正确政绩观,要加强学习,端正学习态度。现在干部队伍有一种浮躁之风:对待个人的职务升迁很浮躁,对待学习的态度同样浮躁。有些领导干部把学习的目的定位在两点:一是为了教训人,二是作为个人晋升的一种政治资本。有的人进党校学习,认为自己就是后备干部,回去后不提拔就受不了。列入后备干部并不意味着就能“排着队往前走”。干部队伍里面各方面的人才都有。有时候你在这方面是人才,不一定在别的方面是的。所以讲学习,位的就是要端正学习态度。学习态度这是最大的学风问题。学风不正最要命的就是态度不端正。学习是我们的政治责任和精神追求,学习是为了增知识、强素质、转观念、长本领,多为党和人民办实事。

 

  ——山东省委常委、济南市委书记焉荣竹日前在济南市委党校会议上说 (记者 徐锦庚 刘成友整理)