老干科贯彻落实科学发展观丰富老年文化生活

　　目前，该矿有离退休人员2068名，矿领导高度重视老年工作，出台了方案措施，让离退休人员共享改革发展的成果。每年春节期间，为每人发放200元慰问金和大米、白面、食油等福利品；重阳节期间为60周岁以上的老职工发放200元慰问金；国庆节期间对新中国成立前参加革命工作的老干部、老工人进行专项慰问；坚持开展为离休干部祝寿活动，对特殊困难家庭定点进行帮扶。在创建“文明窗口”活动中，矿老龄委制定活动细则和服务标准，走访老职工523人，接待来访834人，组织1517人到矿上专门创建的社区健康理疗中心进行了疗养；坚持每季举办一次老年人健康知识讲座，印发老年人健康宣传手册5500余份、《老年人权益保障法》3000册：制作了老龄活动中心老年人安全提示牌，进行了老年人预防跌倒伤害试点工作，举办了预防跌倒伤害知识答题竞赛；配合上级养老保险部门为173名提前退休的职工办理了加入社会养老统筹等手续，彻底解决了历史遗留问题，稳定了离退休职工队伍。

　　为充分发挥“双老”人员的作用，该矿组建了老龄信息员队伍，建立了矿区地面平安建设汇报制度。一年多时间，老龄信息员反馈各类信息525条，为矿领导及时决策提供了依据。“双老”夜间治安巡逻队坚持每天晚上深入地面生产区开展治安巡逻，共发现和制止偷盗行为3139次，反馈治安和安全信息870条。街心公园看护队负责设施看护和卫生清洁工作，使街心公园卫生整洁，设施正常运行，每日按时开放，为矿工和家属提供了良好的活动环境。

　　为让老职工老有所乐，该矿加大投入建设老年活动场所，将老龄中心区和创业小区建设成老年活动室并天天开放；老年体育单项协会发展到27个，让每位老人都能参加自己喜欢的运动；设专人负责各单项体育健身项目的日常活动组织管理，并组织教练员、裁判员外出参加高水平的培训，坚持每月举办单项体育比赛，组队参加集团公司每年一届的大型老年运动会，形成了老年文体健身活动蓬勃开展的良好局面。